Bei der Gemeinde Altenstadt (Wetteraukreis) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle als
Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d) im Personalmanagement
zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Stellvertretung der Fachdienstleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personal- und Tarifrecht, Digitalisierung, Haushalt/Stellenplan
- Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität
- Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Ausbildung und Personalbindung
- Klärung von Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts, Eingruppierung
- Verfassen von Stellenausschreibungen und Mitwirkung beim Personalauswahlverfahren
- Verschiedene Sachbearbeitertätigkeiten, u. a. Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeugniserstellung, Personalkostenkalkulation und -planung, etc.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Verwaltungsstudium (Bachelor oder Master of Arts - Public Administration) oder abgeschlossenes Studium Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Eine Ausbildereignungsbefähigung ist wünschenswert
- Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
- Nachgewiesene fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen
- Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Führungsanforderungen
- Sie kommunizieren offen, transparent und wertschätzend
- Sie übernehmen Verantwortung für Personal- und Budgetplanung
- Sie haben ein Gespür für serviceorientierte Verwaltungsarbeit
- Fundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht sowie in allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Ein interessantes Aufgabenfeld mit Eigenverantwortung
- Eine Vergütung je nach fachlicher Eignung und Befähigung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD
- Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeiten gemäß Tätigkeit und Nachweis
- 39,0 Stunden Wochenarbeitszeit (Vollzeit), 30 Tage Jahresurlaub, ein zusätzlicher freier Tag pro Jahr
- die Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten von zu Hause
- Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsentgeltzahlung
-
Leistungs-orientierte
Bezahlung -
Betriebliche
Alters- vorsorge -
Vereinbarkeit
Familie und
Beruf -
Gesundheits-management
-
Möglichkeiten zur Weiterbildung
-
E-Bike Leasing
-
Work-Life-Balance
-
Sicherer
Arbeitsplatz